中小企業等協同組合法

第１章　総　則

（法律の目的）
第１条　この法律は、中小規模の商業、工業、鉱業、運送業、サービス業その他の事業を行う者、勤労者その他の者が相互扶助の精神に基き協同して事業を行うために必要な組織について定め、これらの者の公正な経済活動の機会を確保し、もつてその自主的な経済活動を促進し、且つ、その経済的地位の向上を図ることを目的とする。　

第２条　削除

（この法律違反の契約）

第13条　この法律で定める基準に達しない労働条件を

定める労働契約は、その部分については無効とする。

この場合において、無効となつた部分は、この法律で

定める基準による。

（労働条件の決定）
第２条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
２　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

労働基準法

（労働条件の原則）

第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

生存権（憲法第２５条１項）
すべての国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。

勤労条件の基準（憲法第２７条２項）
賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。